Richroc инсистира на обезбедување одлични мини прозорци за клиентите. Најголемата поддршка е тоа што Рихрок има страствен тим. Тимот на Рихрок знае дека страста за работата доаѓа од животот и тешко е човек кој не го сака животот да ги води сите да работат среќно. На крајот на краиштата, луѓето не се машини, но три важни точки во групното градење на животот се:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Значи, какви квалитативни подобрувања може да донесе градењето на тим за претпријатието и неговите вработени?
1. Градењето на тим може јасно да ги дефинира целите на тимот и да го подобри тимскиот дух на вработените и тимската свест. Преку јасна поделба на работата и соработка, подобрете ја способноста на тимот да се справува заедно со проблемите и негувајте го тимот да мотивира и да соработува за заеднички цели, за подобро и побрзо да ги заврши задачите.
2. Подобрете ја кохезијата на тимот. Може да создаде услови за вработените да се разберат меѓусебно, да им дозволи на вработените меѓусебна толеранција, меѓусебно почитување, горните и долните вработени да се разберат меѓусебно, а потоа да се навлезе во „заемниот“ однос меѓу вработените, нека поединецот сочинува понеразделна севкупност,
3. Може да го мотивира тимот. Тимскиот дух им овозможува на членовите на тимот да ги препознаат индивидуалните разлики и да учат едни од други за да се стремат кон подобра насока. Кога тимот ќе заврши задача што поединецот не може да ја исполни, тој за возврат го мотивира тимот и ја подобрува неговата кохезија.
4. Исто така, може да го усогласи односот помеѓу тимот и да го подобри пријателството меѓу членовите на тимот. Кога има конфликт, другите членови на тимот ќе ги усогласат разликите меѓу двете страни во зависност од ситуацијата или ќе го дадат најдоброто од двете страни врз основа на мислењата на двете страни. Понекогаш играчите ги земаат колективните интереси на сметка на индивидуалните или индивидуалните интереси. Откако повеќепати ќе се соочат со некои проблеми заедно, играчите повеќе ќе си веруваат еден на друг, а оние кои работат во истиот оддел ќе имаат повеќе премолчено разбирање во идната работа.
5. Суштината на градењето тим е да се мотивирате едни со други. Заемната мотивација е полесно да резонира со срцето и да се постигне премолчено разбирање, за да се формира обединета и нагорна севкупна работна атмосфера. Меѓусебната соработка, помош и мотивација ќе ни олеснат да ги надминеме тешкотиите и да доведат до успех.
Време на објавување: 30.08.2023
